以“敢转争”实践活动推进项目建设“让敢想、敢做、敢担当的工作作风成为常态，让碌碌无为、不敢担当的干部没有市场，让雷厉风行的干事作风成为常态，让思想存在等、靠、要的干部没有市场……”这是卫滨区各镇党工委书记在召开“敢转争”实践活动动员大会上的发言。3月25日，该区召开“敢转争”实践活动动员大会，进一步明确实践活动的指导思想、活动目标和实施方案，成立了实践活动领导小组，统筹推进实践活动有序开展。

　　动员大会首先由各镇、区发改委、区城建局、区财政局等有关部门负责人围绕汝州参观学习感受、自身差距、下一步打算及对区委、区政府服务保障措施等方面的建议进行发言。

随后，卫滨区区委副书记、区长冯利霞对2017年卫滨区重点经济工作、市政基础项目建设、环境污染防治等进行部署。

　　最后，卫滨区区委书记孔凡旭提出要求，他说，要坚持以经济建设为中心，把经济发展、项目建设作为实践活动的落脚点和着力点，牢固树立抓项目就是抓发展的意识，实行党政主要领导带头抓项目、党政班子成员牵头抓项目、责任单位具体抓项目，形成强大工作合力。

要进一步完善工作机制，每月定期召开常委会或党政联席会，研究经济运行、项目建设、招商引资、公开承诺事项和其他重点工作。要完善班子领导分包项目制度，坚持重大项目观摩例会、项目台账管理等项目推进机制，研究解决项目实施中遇到的问题，推动项目进展。要强化服务保障，完善项目联审联批制度，实行职能部门提前介入，主动服务，跟踪指导项目手续办理，帮助解决实际困难。要严格考核奖惩，突出在经济建设主战场上选拔任用干部，在综合考评的基础上，把项目建设作为干部考核和重用的主要依据。

财政税收、项目建设、招商引资等重点工作牵头单位每月要对各镇进行排序打分，首次排名末位的在全区通报批评，连续两次居末位的对领导班子进行约谈，连续三次居末位的，启动问责机制，给予主要领导或分管领导停职或责令辞职处分；对各镇、区直各部门在全市重点工作中出现失误，导致区委或区政府被市委、市政府或市主管部门通报批评的，对其领导班子进行约谈，连续两次被通报的，取消年度各项评先资格。

本文来源：泛亚电竞-www.haomainy.com